2024银行年报季将在4月底结束炒股配资平台大全，什么样的内容最受各方关注？
“每到年报季，我们行领导最关心的就是社会上发布的各种薪酬数据，尤其是员工平均薪酬。我们也跟着提心吊胆。”日前，某全国性商业银行内部人士戈怡（化名）向财联社记者坦言，每年3、4月份，他们都要盯着网上的各种相关内容不放，唯恐“茶壶里的风暴”会被放大。
原因也并不奇怪——银行向来被看作高薪行业，而近两年金融业遭遇“重拳”也与之有较大关联。那么，2024年，国有六大行的员工人均薪酬到底是增长还是减少呢？
六大行员工均薪“普涨”！纸面数据32万起 ，但业内人士多不认可
2024年，国有六大行的员工平均能获得多少劳动报酬？或许我们可以从各大银行的年报中窥见一斑。
今日，依据行业普遍认可较为准确的计算方式（注：职工薪酬总额=应付职工薪酬期末余额-应付职工薪酬期初余额+支付给职工以及为职工支付的现金（费用）；职工人数=期初员工人数和期末员工人数的均值；两者相除得出最终数据），财联社记者统计发现，2024年，工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、邮储银行等六家国有大行的员工人均薪酬分别约为35.28万、36.00万、37.13万、35.89万、45.06万、32.95万。
在同样的计算维度下，上述六家国有大行2023年的员工人均薪酬分别为33.92万、33.57万、35.54万、35.46万、44.14万、32.91万。这意味着，依据财联社记者统计的数据来看，在刚刚过去的2024年，国有六大行员工的均薪都实现了不同幅度的上涨。
具体来看，农业银行去年人均薪酬涨幅最高，达到7.2%；邮储银行人均薪酬涨幅最低，约为0.1%，可以看作几乎没有变化。
不过，在和多家全国性商业银行的基层员工、内部人士沟通时，对方对上述数据的回应均为“不认可”。他们认为，银行不同岗位的薪酬差距极大，普通员工的收入绝对没有这么高，“大部分人只是被平均了”。
“并且，不同的银行在财报中统计的员工费用、薪酬数据都不一致，简单对比的话并不算公平。”戈怡告诉财联社记者，依据其了解的情况，有的银行会把员工招聘和培训的费用都计算进去，还有银行会把外包员工、临时工的很多费用也加进去。因此，严格意义上来说，银行员工均薪很难从年报中反映出来。
不过，戈怡也承认，上述计算方式相较来说还算稍微精准，“之前有很多只是简单将薪酬总额除以期末员工数来算均薪，那样误差很大。”
业内人士多反映去年“有降薪”，有无精准数据可衡量银行薪酬？
那么，银行业的普通员工对2024年薪酬的感受如何呢？连日来，财联社记者走访多家国有大行、股份行、上市城商行员工得到的消息是，“2024年有不同程度的降薪。”
“从我们拿到手的收入来说，去年的确有所下降。但是幅度不算很大。”一名股份行人士告诉财联社记者，银行近年来正在持续的降本增效，员工薪酬当然会受到影响。
一名华东地区城商行人士则向财联社记者介绍，银行员工的薪酬构成其实很复杂，不同的业务岗位计算方式也不同，但一般包括基本工资和绩效、提成等。过去一年，基本工资变化不大，但后者有所变动。并且，从其自身的情况来看，银行还在员工福利、报销等方面做文章，“原来不需要计税的收入也被纳入其中，应该说，过去一年我为国家多缴了不少税。”
江浙沪银行内部人士杨磊（化名）向财联社记者表示，简单的年报薪酬计算“其实没有什么意义”，只是在迎合大众的热点而已。具体到银行薪酬的部分，其表示，在北上广等一线城市，一般普通柜员的税前收入应当大致在20万左右，其他城市则显著降低。但是，金融科技岗位的薪酬普遍偏高，基本略低于互联网公司的水平，“大银行的IT人员一般均薪也要三四十万左右，但这是由岗位需求和社会平均薪资所决定的。互联网的确还是高薪行业，银行也不得不随行就市”。
尽管国有六大行2024年普通员工的均薪看上去还不错，但多名银行人士向财联社记者坦言，真实收入相差很大，原因在于，“银行都会把年金、保险等等诸多福利计算进去。”因此，只能说银行在员工的社会保障等方面严格按照国家有关制定来执行，并不能简单说银行属于高薪行业，“至少对普通员工来说不是”。
有无精准数据可以反映出银行普通员工的人均薪酬呢？“当然可以，但是银行不会对外公布。”杨磊表示，银行员工的个人所得税数据能够精准计算出员工的均薪炒股配资平台大全，但是该数据掌握在银行财务人员手中，不会对外披露。当然，税务部门同样也会有相关数据。
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